ESG企业是什么？ESG分数、评分标准与6大落实方法一次看！

ESG是什么？公司如何落实ESG永续发展、提升ESG分数？本文将说明何谓ESG、ESG企业的定义、落实ESG的好处，以及CSR、ESG、SDGs三者差异，并介绍常见ESG评分机构、ESG分数判读方式与提升ESG分数的方法，最后分享企业如何透过永续管理强化竞争力。

一、何谓 ESG？ESG 永续是什么？ESG 的介绍与发展

（一）什么是 ESG？

ESG 是 3 个英文单字的缩写，分别为：环境保护（Environment）、社会责任（Social）和公司治理（Governance）。

• 环境保护（Environment）：环境保护的意思是企业是否能在经营发展的同时，保护自然资源，包含能源使用管理、废弃物管理、气候风险管理、降低汙染及减少废弃物等各种与环境相关的内容。
• 社会责任（Social）：社会责任意思是企业会照顾员工并给予尊重，包括劳工问题、资讯安全、产品责任、利害关係人权益，或是员工健康与安全管理、行销管理、资安隐私权维护等规范与措施是否完善。
• 公司治理（Governance）：公司治理则代表各种与公司经营相关的议题，像是财务揭露、风险管理、商业道德、供应链管理等议题应符合法规且公开透明，可接受社会公评。

ESG 的意思是指企业必须在重视「公司治理」的同时，兼顾「环保永续」与「社会责任」才能获得市场认同。

（二）ESG 从何而来？ESG 永续发展的起源与发展

ESG 的概念最早起源于西元 2004 年，联合国提出的《Who Cares Wins》报告书，在报告书提到企业应该将环境保护、社会责任、公司治理 3 项指标纳入企业营运的评量标准。不只是企业，投资人在投资时更应评估企业的 ESG 永续发展，期许企业能替社会、环境与经济带来正面效益。

联合国在接下来的 10 年间，陆续提出了更多永续发展相关原则与框架，致力于推广企业落实 ESG。随着 ESG 逐渐普及，国际间也开始有许多公司、组织加入这场永续发展运动中，纷纷制定出多种不同的 ESG 报告框架，让企业可以用来说明对于环境与社会责任实践的内容，例如 GRI、SASB、TCFD 等都是常见的 ESG 报告框架类型。

（三）ESG 企业是什么？

ESG 企业指的是在经营过程中，能同时兼顾环境保护、社会责任与公司治理的企业。也就是说，ESG 企业并不是只做公益活动、捐款或响应环保口号，而是将永续发展的概念真正纳入日常营运与决策中。例如在环境面向，企业需要关注能源使用、碳排放、废弃物处理与汙染防治；在社会面向，则需重视员工权益、职场安全、客户隐私与供应链责任；在公司治理面向，则要确保财务揭露透明、风险控管完善，并遵守商业道德与相关法规。当企业能将 ESG 作为长期经营策略，而不是短期形象工程，才更有机会成为真正具备永续竞争力的 ESG 企业。
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二、企业永续经营相关名词：认识 CSR、ESG、SDGs 的差异与关係

（一）CSR（Corporate Social Responsibility）

CSR 意思是「企业社会责任」，在 CSR、ESG、SDGs 3 者中是最早出现的概念，CSR 强调企业不应只追求企业经营与公司利润，也应考虑社会发展、环境保护等事情，需要对永续发展有所贡献，希望企业「取之于社会、用之于社会」。

随着 CSR 的概念普及，各家企业开始定期公开「企业永续报告书」，主动向员工、客户、供应商与投资人等，揭露企业相关资讯与永续发展的社会公益行为。

（二）SDGs（Sustainable Development Goals）

SDGs 中文是「联合国永续发展目标」，是西元 2015 年时由联合国提出的 17 个永续发展目标，共 169 个细项、230 项指标，将「永续发展」扩大为国家、团体组织与每个人民的责任，不只侷限于企业身上。

SDGs 制定的 17 项目标包含：

1. 终结贫穷
2. 消除飢饿
3. 健康与福祉
4. 优质教育
5. 性别平权
6. 淨水及卫生
7. 可负担的洁淨能源
8. 合适的工作及经济成长
9. 工业化、创新及基础建设
10. 减少不平等
11. 永续城乡
12. 责任消费及生产
13. 气候行动
14. 保育海洋生态
15. 保育陆域生态
16. 和平、正义及健全制度
17. 多元伙伴关係

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（三）CSR、ESG 与 SDGs 间的差异

CSR 重视的是企业对「社会」或「环境」的贡献，包含慈善公益活动、员工福利及照顾、环境保育等各项措施。

而 ESG 则是将 CSR 的观念扩大，永续发展不再只是企业单独的一项发展策略，而是融入公司发展的核心中，结合上下游供应链，共同打造永续发展的产业环境，也经常作为投资人评估企业的一项标准。

SDGs 则是将 ESG 的目标具体列出，并列出各项目标的执行细节，将永续发展的责任放大到国际间，期许各国政府、企业、团体组织甚至每个人，都可以共同朝着「永续发展」的目标前进，携手打造一个永续发展的环境。

CSR、ESG、SDGs 差异比较表

（手机版表格可左右滑动）

三、ESG 对企业的影响有哪些？落实 ESG 企业的 4 大好处

（一）为社会和环境作出贡献，提升企业形象

企业落实 ESG 有许多重要性，但最核心的重点就是「永续发展」，意思是透过各种方式为社会和环境作出贡献，不论是公益活动回馈社会、打造绿色产业链，或者提供良好的员工福利等，都属于履行社会责任的范围，对于提升企业形象也有正面帮助。

在 PwC 发布的《2023全球消费者洞察报告》中指出，有将近 75％ 的消费者，在购买产品时会考量企业形象，选购声望及道德较高的企业所生产的产品。由此可知，企业做好 ESG 提升品牌形象，也会影响消费者对于品牌的好感度，增加消费意愿。

（二）接轨国际，强化国际竞争力

世界各国正为了减少碳排放而努力，许多国际企业都会要求供应链厂商应提供碳中和或碳管理的相关报告，并透过报告审慎评估合作机会，显现出各国都在为了减碳目标共同努力。

而 ESG 报告与评分中便有与产品碳足迹和碳排放相关的内容，若企业希望往国际发展，争取更多国际客户与商业机会，提供一份完整详细的 ESG 报告或者获得高 ESG 评分是很重要的事。

（三）降低风险，提升企业风险管理能力

ESG 报告可以帮助企业检视自己的供应链状况、员工福利，并揭露财报、营运状况等相关资讯，让企业回过头检视自己的营运策略是否能因应各种突发极端气候事件或劳资纠纷，维持生产与供应链稳定，避免营运中断、营收减少。

（四）拥有较高 ESG 评分，获得投资人信赖

根据 PwC 发布的《全球投资人ESG调查报告》所显示，「企业是否落实 ESG」已成为投资者选择投资目标的重要参考依据之一。

PwC 的调查採访全球 325 位重要投资人、投资企业、银行或资产管理人，调查数据显示，有将近 79％ 的受访者表示企业是否做好 ESG 与风险管理，会影响其投资意愿；有 49％ 的受访者表示，若企业未揭露任何 ESG 相关资讯，将考虑从企业撤资。

因此，企业公开完整的 ESG 报告与计画是相当重要的一件事，也可以考虑透过 ESG 评分的方式，了解企业是否真正落实 ESG，并检视企业的 ESG 策略，藉此获得投资人的信赖。

四、常见的 8 家 ESG 评分机构与 ESG 评分标准说明

ESG 分数是什么？不同评分机构的分数不能直接比较

ESG 分数是外部评分机构用来评估企业在环境保护、社会责任与公司治理面向表现的指标，通常会参考企业公开资讯、年报、永续报告书、问卷回复、新闻事件、争议纪录与产业风险等资料。不过，不同 ESG 评分机构採用的评估模型、资料来源、产业权重与分数呈现方式并不完全相同，因此 ESG 分数不能只看表面高低，也不能直接将不同机构的分数放在一起比较。

举例来说，有些 ESG 评分是分数越高代表企业表现越好，有些则是以风险角度评估，分数越低代表企业面临的 ESG 风险越低。因此，企业或投资人在查看 ESG 分数时，应先了解该评分机构的计分逻辑、评估范围与产业比较基准，才能更准确判断企业在永续管理上的实际表现。
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（一）明晟永续指数（MSCI ESG）

「明晟永续指数」通常简称为 MSCI（Morgan Stanley Capital International），是世界知名的 ESG 评鑑机构之一，为全球超过 8,500 家公司提供 ESG 评分。

MSCI 透过政府、监管机构或 NGO 组织提供的揭露资讯，搭配公司公开年报等各项数据，并参考各媒体的报导资讯，计算出每个企业的 ESG 评级，可以帮助投资人快速了解企业的 ESG 落实程度。

MSCI ESG 的评分标准划分为 3 区段、7 等级，分别为领先（AAA／AA）、平均（A／BBB／BB）、落后（B／CCC）。

MSCI 每年会将评比结果提供给企业，听取企业端的回馈后，再考虑调整评分计算机制，重视评分机构与企业的双向沟通，确保分数的合理性与可靠性。

（二）道琼永续指数（DJSI）

道琼永续指数 DJSI 全名为 Dow Jones Sustainability Index，由美国标普道琼指数公司和瑞士永续资产管理公司共同推出的永续发展指数。

DJSI 是全球第一个永续发展评级指数，会依照经济、环境和社会规范 3 大面向来评估企业的 ESG 表现，评比方式是邀请企业填写问卷，根据企业问卷回答的内容来计算分数。

依照产业不同，各产业分数排名前 10％ 的企业就会入选当年的 DJSI，对投资者而言，入选 DJSI 的企业是符合永续发展原则，且可以长期投资、会带来一定价值的优良投资标的。

（三）标普道琼斯指数 ESG 评分（S&P Global ESG）

S&P Global ESG 是标普道琼斯指数公司（S&P Dow Jones Indices）推出的 ESG 评分标准，评分方式以 CSA 问卷（企业永续评估问卷）为主。

S&P Global ESG 评分为 0～100 分，主要评分内容会参考企业的各项年报、财报、永续发展报告书等公开资讯，若企业有主动填写 CSA 问卷，也会将问卷结果纳入评分考量。

S&P Global ESG 会依照产业别不同製作不一样的 CSA 问卷题目，每种产业偏重的 ESG 方向不同，因此对于评分结果而言会更加客观，也能从问卷中评估企业面临风险是否做好充足的准备。

（四）富时永续指数（FTSE ESG）

富时永续指数（FTSE ESG）是由伦敦证券交易所的子公司富时集团和弗兰克罗素公司共同推出的 ESG 指标。

FTSE ESG 评比会排除涉及菸草、核武和煤矿的企业或产业，并根据环境保护、社会责任、公司治理 3 大方向，设计 14 个主题、300 多项指标为企业评分，每项指标的分数为 0～5 分，分数越高代表公司落实 ESG 的状况越好。

（五）CDP（Carbon Disclosure Project）

CDP（碳揭露专案）是一个成立于 2000 年的非营利组织，为全球超过 680 间企业提供 ESG 评分，评分内容着重在环境保护和减少碳排放上，重视水资源与森林资源保育。

CDP 评分方式主要是以问卷调查，根据企业的回答，CDP 会给予企业评分结果，评分分为 4 个等级，由高到低分别为：领导（Leadership）、管理（Management）、认知（Awareness）、揭露（Disclosure）。

（六）Sustainalytics

Sustainalytics 是国际上 ESG 评分的权威机构，专门研究各企业的 ESG 落实状况，针对全球超过 13,000 个企业进行 ESG 评级。

Sustainalytics 的评分方式是将企业在环境保护、社会责任、公司治理 3 大领域会遇到的风险列出，并根据风险可控性及是否已控制来计算企业的分数。

评鑑等级由好到坏分别为：无风险、低风险、中风险、高风险和严重风险 5 个等级，与其他指数不同 Sustainalytics 的 ESG 分数越低，代表企业所面临的风险越少，ESG 表现越好。

（七）Refinitiv ESG

Refinitiv ESG 评分是全球知名的永续评估报告之一，它由全球超过 150 位的分析人员，透过企业年报、网站、NGO 组织、证券交易资料、永续报告书、新闻媒体报导等内容，客观评估企业的 ESG 落实程度。

Refinitiv ESG 分数会落在 1～100 之间，评分方向除了环境保护、社会责任、公司治理外，更额外增加了「争议分数」的项目，评量和企业相关的负面报导，让消费者与投资者可以更清楚地知道企业的 ESG 落实状况与风险状态。

（八）ISS ESG

ISS ESG 是全球知名的企业永续发展评分标准之一，全球有超过 8,000 家企业参与 ISS ESG 评级。评分方式主要是由 ISS ESG 的分析师，收集并分析各家企业的公开资讯后，进行分数转换，若企业的资讯揭露不够透明，分析师也会寻求与企业对话的机会，来获得更深入的资讯。

ISS ESG 的评级范围为 A＋ 到 D−，A＋ 为表现最好，ISS ESG 会依照企业不同产业别，设置评级规范与标准，也会有不一样的计分比重。透过 ISS ESG 可以清楚知道企业落实 ESG 的状况，以及在相同产业中的表现排名。

企业想提升 ESG 分数，应先确认评分机构重视哪些资料

企业若想提升 ESG 分数，不能只着重在形象宣传或口号包装，而是应先了解不同评分机构重视哪些资料与指标。多数 ESG 评分会参考企业公开揭露的资讯，例如永续报告书、年报、公司治理资讯、碳排放数据、能源使用纪录、供应链管理制度、员工安全政策、法遵纪录与负面争议事件等。若企业揭露资讯不足，即使实际已有执行永续作为，也可能因资料不完整而影响外部评分。

因此，企业应该从日常营运开始累积可追踪、可验证的 ESG 资料，并建立跨部门的资料整合流程。例如由管理阶层设定永续目标，环安卫部门提供碳排与废弃物数据，人资部门整理员工福利与职安资料，採购部门管理供应商永续表现，财务与治理单位则负责资讯揭露与风险控管。当企业能以制度化方式管理 ESG 资料，才更有机会提升 ESG 评分与外部信任度。
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五、如何成为高评分的 ESG 公司？落实 ESG 的 6 种方法

（一）建立 ESG 管理制度，让永续目标落实到各部门

企业若想落实 ESG，第一步应从管理阶层的支持与制度建立开始。ESG 不应只是单一部门负责的专案，而是需要由高层制定明确方向，再由各部门共同执行的长期经营策略。例如环安卫部门可负责能源、碳排与废弃物管理，人资部门可负责员工福利与职场安全，採购部门可负责供应链稽核，财务与治理单位则可负责资讯揭露与风险控管。透过明确分工与定期追踪，才能让 ESG 从口号转化为实际行动。

（二）培养 ESG 专责人才，负责策略、资料与报告整合

ESG 涉及环境、社会、治理、法规、财务、供应链与资讯揭露等多个面向，因此企业需要培养具备跨部门整合能力的 ESG 人才。这类人才可以协助企业设定永续目标、规划执行策略、蒐集各部门资料，并将成果整理为永续报告书或对外揭露资讯。企业可以透过内部培训、外部招募、顾问合作等方式建立 ESG 团队，让永续管理不再只是临时整理资料，而是成为日常营运的一部分。

（三）强化风险管理，降低气候、供应链与法遵风险

落实 ESG 的核心之一，是帮助企业提前辨识并降低营运风险。企业在经营过程中可能面临气候变迁、能源成本上升、供应链中断、劳资争议、资安事件、法规变动或公司治理不透明等问题，这些都可能影响企业营运稳定与市场信任。透过 ESG 管理制度，企业可以定期盘点潜在风险，建立应对机制，并透过资讯揭露让投资人、客户与合作伙伴了解企业的管理能力，进一步提升长期竞争力。

（四）导入数据化工具，追踪能源、碳排与废弃物数据

企业推动 ESG 不能只依靠文字说明，更需要透过数据证明执行成果。导入数据化工具可以帮助企业追踪能源使用、碳排放、水资源、废弃物、製程效率与供应链状况，让管理者清楚掌握企业在环境面向的改善进度。对製造业与半导体产业来说，若能将设备运作、化学品使用、废水处理与排放数据进行系统化管理，不只可以提升 ESG 资讯揭露品质，也能找出节能减碳与降低营运成本的机会。
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（五）定期发布 ESG 永续报告书，提升资讯透明度

ESG 永续报告书是企业对外揭露永续成果的重要文件，也是投资人、客户、供应链伙伴与评分机构了解企业 ESG 表现的重要依据。企业可依照 GRI、SASB、TCFD 等常见框架，整理环境保护、社会责任与公司治理相关资讯，例如碳排放、能源使用、员工安全、供应商管理、法遵制度与风险管理成果。透过定期公开 ESG 报告书，企业可以降低资讯不对等问题，提升外部信任，也让永续作为更具体、可被追踪。

ESG 报告书和 ESG 分数有什么关係？

ESG 报告书与 ESG 分数有密切关係，因为多数评分机构在评估企业 ESG 表现时，都会参考企业公开揭露的永续资讯。若企业能定期发布内容完整、资料清楚且具可信度的 ESG 永续报告书，就能让投资人、客户、供应链伙伴与评分机构更容易了解企业在环境、社会与公司治理上的实际作为。

不过，发布 ESG 报告书不代表一定能获得高 ESG 分数，重点仍在于报告内容是否具备完整性、透明度与可验证性。企业除了揭露永续愿景与政策，也应提供具体数据，例如碳排放量、能源使用情形、废弃物处理方式、员工健康安全、供应商管理、法遵制度与公司治理成果。当企业能持续累积并公开这些资料，外部评分机构才更容易评估企业的 ESG 管理能力，也能降低资讯不透明所造成的评分风险。

（六）执行碳盘查与绿色供应链管理，降低营运碳排

碳盘查是企业落实 ESG 中环境面向的重要基础，透过盘点自身营运与供应链的温室气体排放来源，企业才能进一步制定减碳策略。除了掌握厂内能源使用与製程排放，也可以逐步检视供应商是否具备环境管理能力，并优先选择符合永续标准的合作伙伴。若企业能透过节能设备、製程改善、废弃物回收、再生能源使用与绿色供应链管理来降低碳排放，不只可以提升 ESG 表现，也有助于强化国际竞争力。

六、提升竞争力！半导体产业面对 ESG 浪潮的优秀合作伙伴：霖丰

霖丰成立于 1984 年，早期专注于各类化学品的买卖，而后进一步拓展事业版图，开始接触到硅晶製程，替国外工程仪器设备代理台湾销售业务，包含半导体原料、化学用品、化学品自动供应系统、化工耐酸硷泵浦、MFC 流量计、超音波清洗机等製程与检测设备。

霖丰秉持着「诚信、专业、共荣」的精神，不断追求专业进步，也与客户合作开发全新技术，并严守商业机密，深得客户信赖。

40 多年来，霖丰替台湾许多半导体产业引进专业的製程设备与零组件，更利用对化学品特性的熟悉与了解，替工厂设计废水与化学废弃物回收管线配置，帮助企业降低化学汙染、打造绿色供应链。
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七、ESG 常见问题 FAQ

ESG 适合哪些产业导入？

ESG 几乎适用于所有产业，但不同产业的执行重点会有所不同。製造业、半导体、化工、电子业通常会更重视能源使用、碳排放、化学品管理、废水处理与供应链管理；服务业则可能更重视员工权益、客户资料保护、资讯安全与公司治理。企业可依照自身产业特性，找出最需要优先改善的 ESG 议题。

企业刚开始做 ESG，应该从哪里开始？

企业刚开始推动 ESG 时，不一定要立刻製作完整报告书，可以先从内部盘点开始，了解目前能源使用、废弃物处理、员工安全、供应商管理与公司治理状况。接着设定可执行的短中长期目标，并建立资料追踪制度。对製造业来说，也可以优先检视製程设备、化学品使用与废水处理流程，找出能降低浪费与风险的改善方向。

ESG 做不好会对企业造成什么影响？

如果企业长期忽视 ESG，可能会面临品牌信任下降、客户稽核不通过、国际供应链合作受限、营运风险增加等问题。尤其是半导体、製造业与出口导向企业，若无法提供环境管理、碳排放或供应链责任相关资料，未来可能影响接单与合作机会。因此，企业越早建立 ESG 管理制度，越能降低后续转型压力。
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八、结论

ESG 不只是企业追求永续形象的口号，更会影响企业在供应链合作、国际竞争力、风险管理与投资信任上的长期表现。对半导体与製造业来说，若能从化学品管理、製程设备、废水处理与绿色供应链等面向着手，更能将 ESG 落实到实际营运中。霖丰深耕半导体製程设备与化学品相关领域多年，能依照企业需求提供合适的设备与系统规划，协助企业提升製程稳定度并降低环境负担。若你正在寻找能协助企业强化 ESG 竞争力的合作伙伴，欢迎联繫霖丰，让专业团队协助你规划更完善的永续解决方案。
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